低姿态是一种职场动力
有气宇轩昂事奔忙的人民服务员；有始终端着咖啡从容应对压力的执行力的人，也有眉头紧锁东奔西突的工作狂。
职场的生存方式千千万万，其中的差别如果用一个词昆明治疗癫痫重点医院概括，就是姿态。
有气宇轩昂高高在上的大佬，就有牢骚满腹永远一副弱者形象的受气包；有长于分析决策的团队领航者，就有乐于为琐事奔忙的人民服务员；有始终端着咖啡济南癫痫权威医院从容应对压力的执行者，也有眉头紧锁东奔西突的工作狂。
很多人都说，低姿态是职场成功的秘诀。万通地产CEO冯仑甚至总结出其中的智慧：创业时，我在地铺上睡了11年，后来意外发现睡地上有很多好处：贴着地面，特别知道自己所处的位置就是这么低。
这话说得挺诚恳，也很有道理。尤其是在初入职场时期或者事业起步阶段，低姿态确实是一种有效策略，能帮助你迅速融入团队、打消合作者的顾虑，继而在看似不经意间获得成功。
姿态就是心理状态
癫痫有什么好的治疗方法说起低姿态，最容易想到的就是初入职场的大学毕业生。他们被屡屡告知，在办公室，千万要从扫地打水擦桌子跑腿儿之类的脏活累活做起。
问题是，时至今日，这些机会多半都消失得差不多了：写字楼有独立的大厦物业负责保洁；每个公司都有茶水间，高端一点儿的甚至配有专人负责沏茶、煮咖啡；快递业前所未有地发达，一个电话就能完成手递手的物品交接。
对职场新员工来说，在享受方便快捷的同时难免困惑：这些活儿你们都干了，我怎么办？该去哪儿展示我的低姿态？
所谓姿态，并不是说你具体做了什么、说了什么，更重要的，它是你的行为和语言所传递出来的某种心理状态。加班时主动帮同事订盒饭，与人相处言语谦逊，抱着学习的目的像周围人治疗癫痫病公立医院哪家好啊请羊羔疯怎么样治疗教，积极发现同伴身上的闪光点其实你不用对谁点头哈腰，也不必把别人不愿意做的事情大包大揽，只要尊重别人，尊重团队既有规则和秩序，接纳、学习而非挑战、批评甚至试图改造，假以时日，自然能在职场上找到自己的立足之地。
反观那些被诟病的失败案例，大致有着相似的脉络：要癫痫病怎么治疗么是顶着名校光环山东哪癫痫病人吃什么药好家医院看癫痫的优秀毕业生，习惯性地把教科书中的经典理论套用在平日里的摸爬滚打上，然后被理想与现实之间的差距撕扯得痛不欲生；要么是出身外企或者正规军的各路精英，跳槽到小公司之后顿感不适，从制度设计到流程规范再到人员配置，总是忍不住指手画脚。
如果仔细想想，他们抱怨的或许乌鲁木齐哪家医院治癫痫有些道理。问题是，上来就摆出一副我比你强我来教你的架势，怎么可能让人接受？
他们输在了姿态上。
不妨尝试另一种思路。你可以注意观察一下，没有大企业具备的各种配套资源，小公司是如何在有限空间里谋得生存空间的？人与人之间的分工合作，是以怎样一种方式在运转？这里的同事是不是比大公司员工更有野外生存能力？公司的组织结构、运行模式和课本上的经典案例差别不小，但为什么却是这里的最优选择？
降低姿态，你不仅会发现身边的每件事北京哪家医院治癫痫病最好、每个人都有可取之处，都值得去欣赏、借鉴，更重要的是，和同事相处起来也会变得容易许多，这也是我们提高自身职业素养的一个重要因素。
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