劳动仲裁之如何甄别劳动关系与劳务关系？
张某原系宁夏回族自治区某房地产集团有限责任公司(以下简称房地产公司)职工。2000年9月到宁夏回族自治区人哪家癫痫病专科最好民政府驻深圳办事处(以下简称驻深办)工作。2002年1月，张某与驻山东癫痫权威医院有哪些深办签订《协议书》，约定聘期为2002年1月1日到2002年12月 31日，月工资为人民币 1500元。2002年 11月 14日，驻深办所属某公司聘任张某为该公司办公室主任，聘期3年。由诉方补办在职期间的社会保险。仲裁裁决送达后，驻深办不服，并且取得张某已享受养老待遇的证明遂向某区人民法院提起诉讼。
本期问题：
1.某市劳动争议仲裁委员会裁决被诉方(驻深办)为申诉方(张某)办理解除劳动关系手续是否正确?被诉方与申诉方自2002年1月至2008年4月22日存在劳动关系吗?申诉方具有签订劳动合同的主体资格吗?
2.被诉方是否应为申诉方补办在职期间的社会保险?理由何在?
专家点评 1.某市劳动争议仲裁委员会裁决被诉方为申诉方办理解除劳动关宁夏治疗癫痫重点医院系手续是错误的，因为有证据证明申诉方与被诉方自2002年1月至2008年4月22日期间不存在劳动关系，况且申诉方不具有签订劳动合同的主体资格，治疗癫痫病哪家医院较好申诉方系未与原单位房地产公司解除劳动关系的劳务工，与被诉方属于第二职业的劳务关系。
劳动关系与劳务关系都是当事人一方提供劳动力给他方使用，由他方给付劳动报酬。但是，它们之间有着本质的区别，主要表现在：(1)双方当事人及其关系不同。劳动关系当事人一方劳动者是自然人，另一方是用人单位;劳动者必须加入用2017国际癫痫关爱日，改变每一个癫痫病患者的北京癫痫病去哪家好命运！人单位，成为其中一员，并且遵守单位的规章制度，双方存在领导与被领导的关系，反映的是劳动力与生产资料相结合的关系。劳务关系当事人一方或双方既可以是法人，也可以是其他组织，石家庄治疗癫痫病医院哪家比较好还可以是自然人;劳务提由劳动法调整。劳务关系则由民法调整。
那么，申诉方与被诉方之间的关系是劳动关系还是劳务关系呢?申诉方是否具有签订劳动合同的主体资格呢?张某是没有与原单位解除劳动合同的、没有深圳市常住户口的劳务工。根据《深圳经济特区劳务工条例》第13条&ld癫痫是怎么引起的quo;用人单位不得招用已与其他单位签订劳动合同而擅自离职的劳务工的规定，山东癫痫病最佳治疗方治疗癫痫病需要花费多少钱法申诉方不具有签订劳动合同的主体资格，申诉方与被诉方不存在劳动关系。作为劳务工的申诉方，在未被被诉方作出自动离职处理前，被被诉方聘用，申诉方、被诉方发生的争议，不属于劳动法的调整范围。
2、由于张某同被诉方属于劳务关系，而在其原工作单位房地产公司一直参加养老保险，所以被诉方不需要为申诉方补办在职期间的社会保险。
