HR管理的“三心二意”
这是一个发最好癫痫专科医院展、淘汰并存的机会与挑战，姑且不说如何发挥HR其本身的价值，首先来谈HR的三个阶段，一是HR岗位是否合适你，二是你如何做好HR，三是你如何让HR变之为有价值、有高度、有深度。
HR岗位是否合适你，这取决于自我的性格匹配、定位、分析、衡量；如何做好HR，根源于自我的专业、技巧、心态；如何让HR变之陕西重点专科癫痫病医院为有价值、高度、深度，基于自我的格局、心态、思维。这三个阶段中无疑是如何做好HR是核心，抓住核心方可有机会提升HR的价值，如何做好HR，首先排除企业、市场、社会等因素，从自我的角度来深入分析，如何做好、如何做对，本人从以下几个方面来阐述我的观点：
一、 HR管理的三心：
（1）心善源自品质
人力资源工作者首先要有优秀的品质，企业管理之道在于人，而人之道在于品，何为人品？人品就是体现在日常的价值观、人生观、道德观上一个遵循的准则与尺度。
HR管理可能初期的时候，坚持自己的原则与立场，也许大家不会理解与认同，但凡做到最后优秀的HR皆是人品胜出，专业其后。人力资源工作者是与企业中方方面面的人士交往，树立是一个形象、一个代表。
HR有癫痫的治疗有哪些二个队要站好，一是在员工面前如何站好队；二是在企业主面前如何站好队，你可以帮助企业主克扣、损害员工的利益，也可以站在员工的立场出谋划策去占企业的便宜。二者看来皆不可索取，作为HR要理解员工与企业主的心情，但在处理问题上要坚持做人的原则，那就是如何平衡的问题，如何取舍的问题。不能假公济私，也不可坑蒙拐骗，可以混一时，却躲不过长久。
有能力，有品质的HR一定有出路、有前途；有能力，没品德的HR 想成功有点难，因为能力越强，企业越不敢用、越用风险越大。
（2）心和来自态度
什么是癫痫大发作HR能不能做好，想不想做好，一定要有一个良好的态度，从容的心态，凡事不要斤斤计较，耿耿于怀。学会顺其自然、顺势而为、借力发力。为何工作难做、为何工作不开心、为何别人比你强，那是因为你心态没有调整好，没有找到一个平衡的点。
犯错时要学会主动承认错误，有错就改，做人要低调，做事要高调。学会用平常心态去对待身边的人与事，切不可戴有色眼镜或放大镜去看他人。懂得尊重与自爱。良好的态度是成功的开始，也是进步的关键。
（3）心境决定高度
做任何事要学会用多个角度去思考与看待问题，HR要懂得分享、奉献。凡事不要总是讲究我能得到什么好处，而是学会我能为别人做点了什么。相信那句老话：付出一定会有回报，只是时间长短的问题。
做专员的时候要用主管的高度去思考问题，主管天津癫痫病哪家医院最好的时候要学会用经理的境界去解决问题与总结问题。只有不断地提升自我的境界与高度，才有机会得到发展与提升的郑州癫痫病哪家医院好可能。有机会、有发展、有提升就一定有实现的可能。
二、HR管理的二意：
（1）治疗医院意愿发现潜能
想做好HR岗位，前提是有没有做HR的意愿，意愿决定了你是否心甘情愿地付出与努力。成功的三步曲，首先是意愿治疗癫痫的处方，其次是方法，最后是行动。有什么样的意愿决定了你用什么样的方法，用什么样的方法，决定了你采取什么样的行动，有什么样的行动，就决定了你有什么样的结果。凡事讲究的是一个因与果的关系。
意愿是什么？意愿的后面就是一个人的潜能、潜质，有潜能才有开发与培训提升的可能。好比什么是生产力，生产力就是我愿意，我愿意，什么事都好做，不愿意什么事也无法北京癫痫医院谈起，更不用说去做好、做对。
优秀的HR与不合格的HR区别就在于他们是不是愿意做好本职工作，视本职工作为乐趣，愿意挑战。意愿越强，方法找对，行动正确，就一定能做好HR.
（2）意志衡量耐力与坚持
HR做到最后除了自我的意愿、正确的方法，更重要是一份坚持，身边不难发现有太多的HR因不能长久的坚持而转向其他工作岗位，所以要想做好HR，必须具有顽强的意志，拼博的精神山东哪家医院治癫痫。
一旦选择了HR这个岗位，就意味着在日常管理工作中一定会遇到各式各样的问题与挑战。来自上级的、下级的、同事的等等问题，有好处理的问题，也有难解决的问题。遇到此类问题要学会理性分析与找对方法，不断地、反复中药治癫痫药方地去沟通、协调、组织，时刻保持一颗积极、乐观、上向的心态与持之以恒的意志力。
总而言之，HR要想做强、做专业及具有超强的影响力，就必须首先对照自己进行准确的定位与描述，修炼自我的心胸与人格，苦练自我的基本功，应用好三心二意，相信一定能够成为一名优秀的HR管理者乃至领导者。
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