婚假工资怎样计算 计6月28国际癫痫关爱日3000-10000元救助助力癫痫患者算婚假工资的方法
在婚假的问题上，虽然国家对职工的休息、休假有规定，但并未明确规定工资计发的标准。因此在婚假的工资发放标准上，目前还没有适用于全国的统一规定。那么婚假工资怎样计算呢?
一、婚假工资怎样计算?
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，符合法定结婚年专业治疗癫痫病医院龄的初婚男女可享受3天法定婚假;晚婚者可享受15天晚河北哪治疗癫痫好婚假(包含3天法定婚假)。那么，婚假期间工资怎样计算呢?
按照《劳动法》第五十一条的规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。因此，婚假期间，职工的工资和福利待遇均不受影响。
二、没休完婚假就上班能否补休
有不少人在结婚时，或者处于事业的开始，或者处于事业的顶峰，因此一些人选择不休婚假，或者只休了其中的一部分癫痫病治疗脑外伤癫痫的危害效果好医院。那小儿癫痫怎么治疗么没有休的那部分婚假，是否可以在方便的时候再休呢?对此，天津市劳动保障部门专家的解释是，关于婚假的具体执行程序，在法律中并没有明确规定，各单位可以在不违反法律法规规定的癫痫的治疗方法前提下，根据自身的补偿。
我们就上海市举例，上海市从去年7月1日开始实施的《上海市企业工资支付办法 》对这个问题有一定的规定。 根据《上海市企业工资支付办法》的规定，婚假期间的工资应当按这2017国际癫痫日癫痫病援助领取方式看这里样的原则确定：
(一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。
(二)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。
(三)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。 按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法贵阳癫痫病医院哪家最好规另有规定的，从其规定。
婚假工资怎样计算目前我国还没有统一的规定，那就只能根据您所在的公司规定啦~
