员工福利有新招--中秋国庆假期癫痫到底要怎么治合并
据时代光华小编了解到，这段时间围绕中秋国庆放假的话题层出不穷。这两天办公室里一窝蜂都在讨论中秋、国庆放假的事情，一些部门主管通，可以考虑对具体放假时间做灵活调整。比如，中秋节放一天，不占用前后双休日的休息，这样相对有利于工作的开展。
与此同时，在参加企业管理培训时了解到，有一些、国庆假合并。我们考虑0天。9月份的休息一切照常，把22日中秋的假挪到10月8日，9日再放一天算是郑州癫痫病正规医院员工福利。&rdqu最好的全国癫痫医院o;一家管理培训公司的老总徐先生告诉记者。
而对于有着国定假放、双昆癫痫的急救措施明癫痫病医院哪里好休日放传统的外资公关公司来说，今年的中秋、国庆的放假计划，就意味着9、10月份进入了工作停滞期。
相关说法
更改放假安排上海癫痫病的治疗方法没有先例
贵阳癫痫病专科医院
如果两假合一，再请一两天年假，就意味着可以有10天左右的长假，无论是走亲访友还是旅游度假都能安排得quo;现在只能寄希望于公司可以合并休息日了昨天，记者了解到，无论在网上还是网下，白领也好老板也好，都发出了合并两假的呼声。
对此，国家旅游局综合协调司假日处昨天在接受媒体的采访时说，日超过7天。
至于能否私自调整休息日的问题，上海市旅委的有关人士坦言，自从广东欲调整假日安排被叫停后，各个地方都不敢轻举妄动，而且上海也没有私自更改放假安排的先例。但是一些企业由于其工作性质的特殊性，为了保证工作的正常开展对放假日期做适当变动是可以的。
相关课程：
《岗位分析与企业核心人才管理》
《人力资源管理能力》
《人力资源管理体系的构建与实施》
